22/05/2024
Hội Nghị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp huyện
Sáng ngày 20/5, Huyện ủy Quế Phong tổ chức hội nghị rà soát quy hoạch cán bộ, lãnh đạo quản lý cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng chí Trương Minh Cương – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy; Chủ tịch HĐND huyện khai mạc và chủ trì hội nghị; Dự hội nghị có các đồng chí Nguyễn Văn Thanh – Chuyên viên chính, Ban tổ chức tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Thành Vinh – Kiểm tra viên chính, UBKT tỉnh ủy; các đồng chí Thường trực huyện ủy; Ủy viên BTV, Ủy viên BCH Đảng bộ huyện; trưởng các phòng, ban, ngành, MTTQ, đoàn thể cấp huyện; Bí thư, Phó Bí thư, chủ tịch HĐND, UBND các xã thị trấn.
Thời
gian qua, công tác rà soát, quy hoạch cán bộ của huyện đã được Ban Thường vụ
Huyện ủy thực hiện bảo đảm dân chủ,
công khai, minh bạch, có tầm nhìn xa, có quan điểm rõ ràng trong đánh giá, lựa
chọn cán bộ đúng quy trình. Các bước công tác quy hoạch triển khai theo đúng hướng
dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy.
Việc bổ sung quy hoạch cán bộ nhằm tạo sự chủ
động về công tác cán bộ trong nhiệm kỳ, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự
chuyển tiếp liên tục vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ
và sự ổn định chính trị của huyện.
Tại Hội nghị đồng chí Trương Thị Tuyết Mai - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đã quán triệt
nguyên tắc, điều kiện, tiêu chuẩn, đối tượng, độ tuổi, cơ cấu, số lượng, những
điểm cần lưu ý về công tác quy hoạch cán bộ. Thông qua danh sách số lượng bổ sung quy hoạch các chức
danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026
và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.
Đồng
chí Trương Minh Cương – Tỉnh ủy
viên, Bí thư Huyện ủy; Chủ tịch HĐND điều hành các nội dung liên quan đến
quy hoạch Ban Chấp
hành, Ban Thường vụ, các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp huyện nhiệm kỳ 2020 -
2025, 2025 - 2030. Điều hành lấy phiếu giới thiệu nguồn nhân sự bổ sung quy hoạch
Ban Chấp hành Ban Thường vụ, các các chức danh cán bộ chủ chốt của huyện nhiệm
kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.
Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ này và nhiệm kỳ tiếp
theo góp phần tạo sự chủ động về cán bộ bảo đảm tính kế thừa, có cơ cấu, tỷ lệ
hợp lý. Qua rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhằm phát hiện nguồn cán bộ trẻ
có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển đưa vào quy hoạch để
có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Thúy Hằng – Đình Đức